很多人跳槽的时候，不知道怎么跟领导说辞职。如果说得不对，可能会让领导生气，导致一些不好的结果，影响辞职。那么你如何告诉你的领导辞职呢？让边肖带你去了解一下吧。
怎么跟领导说辞职？
1.因为家庭原因，有不好的感情问题，只能回去自己解决。
2.年纪大了，准备回老家结婚，准备在老家定居。
3.不想继续在现在的城市生活，想去另一个城市发展。
4.打算自己创业，准备开公司，有更远大的目标。
5.我有一些症状，想辞职回家静养。
以上理由可以说是让人难以拒绝，也不会得罪领导。很多人想辞职，打算离开现在的公司，直接坦诚的说出原因。这种做法通常非常令人不快。即使不在现在的公司工作，也很难知道以后会不会再遇到同事。为了避免尴尬，有必要找一个合适的借口。
在跟领导说辞职的时候，最好的办法不是得罪领导，而是用一些领导无法拒绝的理由，这样即使离开也能给对方留下好印象。在以后的工作中，他可能会得到一些帮助。人生是一条大道，但有些人的路越走越窄，这就是他情商低的原因。
最愚蠢的辞职方式。
有时候，会有新的领导调到公司来负责这项工作。有些员工习惯了前任领导的工作方式，只是因为担心不能适应新领导而辞职。这种行为不得不说是很傻的。新领导刚到部门时，对部门人员和业务都不熟悉，大家都在同一起跑线上。此时努力工作，积极与新领导沟通，会给对方留下好印象，有利于升职加薪。
很多人进入新公司，业务不熟练，工作经验相对较少。当他们做事的时候，会发现这里不行，那里不行，从而产生恐惧，想要离开。其实在这种情况下，努力学习一段时间，提高自己的能力才是最好的办法。这样他们就能积累足够的经验，以后跳槽也会更有信心。
